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Eintreten für Gerechtigkeit

Ein Brief von Toshiaki Tokunaga, Chairman und CEO von Hitachi Vantara, an die Mitarbeiter weltweit

1. Juni 2020

 

Sehr geehrtes Team,

wie vielen von Ihnen bricht mir das Herz angesichts der jüngsten Ereignisse in den USA. Während sich die Menschen im ganzen Land versammeln, um gegen Rassenungerechtigkeit und den sinnlosen Tod von George Floyd und vielen anderen zu protestieren, möchte ich jedem von Ihnen die Hand reichen.

Unsere Unternehmenswerte Harmonie, Aufrichtigkeit und Pioniergeist sind mehr als nur Worte. Sie sind eine Verpflichtung, dass jeder von uns die Stimmen, Gedanken und Beiträge der Menschen um uns herum wertschätzt. Sie sind auch eine Verpflichtung, andere freundlich, mit Mitgefühl und gleich zu behandeln, ungeachtet von Rasse, Religion, Geschlecht, Ethnie, Alter oder sexuellen Präferenzen. Wir bei Hitachi wertschätzen die Unterschiede, die uns einzigartig und besonders machen.

Natürlich ruft uns unser Pioniergeist dazu auf, nicht nur von einer besseren Welt zu träumen, sondern jeden Tag aktive Schritte zu unternehmen, um zu einem dauerhaften Wandel beizutragen. Es gibt keinen Platz für Hass in unserer Gesellschaft, und es bleibt noch viel zu tun, um die Missachtung der grundlegenden Menschenrechte zu beenden und die Gräben zu schließen, die in unserer Gesellschaft weltweit bestehen. Wir müssen jetzt anfangen.

Wir glauben an die Rechte aller Menschen und unser Engagement für die Beseitigung von Rassendiskriminierung und Ungerechtigkeit auf der ganzen Welt. Heute stehen wir überall an der Seite unserer farbigen Mitarbeiter und fordern Veränderungen.

Wirklicher Wandel erfordert Zuhören, Reden und Handeln. Wir werden uns weiterhin auf Vielfalt und Integration konzentrieren. Dabei wissen wir, dass wir als Unternehmen gefordert sind, um unser volles Potenzial zu erreichen. Wir verbessern Schulungsmodule, um unsere Augen für unbeabsichtigte Handlungen und unbewusste Vorurteile zu öffnen, die Ungleichheit schaffen können. Wir sind auch dabei, unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen neu zu starten, die als ein großartiger Ort für kritische Gespräche mit Gleichgesinnten dienen werden. Ich möchte Sie auch dazu ermutigen, während der virtuellen Kaffeesitzungen mit Ihren Führungskräften Feedback zu geben. Diese Gespräche waren noch nie so wichtig wie heute.

Ich glaube daran, dass unsere Vielfalt uns besser macht. Sie macht uns stärker. Gemeinsam haben wir die Macht, positive Veränderungen zu schaffen und eine bessere Zukunft aufzubauen ... für jeden Einzelnen von uns.

Ich danke Ihnen für alles, was Sie für unser Unternehmen tun, und bitte bleiben Sie sicher.

Mit freundlichen Grüßen

Toshiaki Tokunaga
Vorsitzender und CEO

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