Por segundo año consecutivo, Hitachi Data Systems es reconocida por la Revista FORTUNE como una de las “100 Mejores Empresas para Trabajar”

La revista “Chief Executive” también posiciona a HDS como número 7 en su lista de “Las 40 Mejores Empresas para los Líderes”

México, Distrito Federal, Enero 2013 – Hitachi Data Systems Corporation, una subisidaria de Hitachi, Ltd.  (TSE: 6501), anunció que la revista FORTUNE reconoce a HDS como una de las “100 Mejores Empresas para Trabajar” en 2013. Este es el segundo año consecutivo en que la compañía ha sido incluida en esta prestigiosa lista anual. Este año HDS ocupó la posición número 63, lo que además, representa un avance frente a la posición 86 que ocupó en 2012.

Nancy Long, Vicepresidente Ejecutiva y Directora de Recursos Humanos de Hitachi Data Systems, atribuye este honor y el éxito de la compañía al trabajo arduo y la dedicación de todos los empleados de HDS. “Veo que los empleados de HDS trabajan juntos como familia para innovar y ganar, y somos los mejores en lo que hacemos. Estamos muy orgullosos de haber sido considerados, por segundo año consecutivo, como una de las mejores compañías para trabajar de FORTUNE 2013. Esta prestigiosa y altamente codiciada distinción dice mucho de HDS, nuestros empleados y la motivación que continúa impulsándonos a ser el mejor lugar para trabajar, ganar y liderar el cambio en la industria.”

HDS también ha sido considerada en la lista 2013, de las “40 Mejores Empresas para Líderes” por parte de la revista Chief Executive. Este año, HDS se posicionó en el número 7, de la mano del continuo liderazgo e innovación de su CEO, Jack Domme; ascendiendo de la posición número 16 que ocupara en 2012 y la número 36, obtenida en 2011.

El anuncio del día de hoy se suma a la lista de reconocimientos recibidos, consistentemente y durante varios años, por Hitachi Data Systems. La compañía fue reconocida como una de las Empresas más Ética del Mundo, por el Instituto Ethisphere, en 2011 y 2012; de manera consecutiva durante los últimos cuatro años, se le incluyó en la lista de los 10 mejores lugares para trabajar en el área de la Bahía de San Francisco y fue elegida como uno de los mejores lugares para trabajar en Polonia en 2011 y 2012.

Acerca de “Las 100 Mejores Empresas para Trabajar” de FORTUNE

Para elegir a las 100 Mejores empresas para trabajar, FORTUNE se alía con el Instituto “Great Place to Work” (“Gran Lugar para Trabajar”) para realizar la más amplia encuesta a empleados de corporativos ubicados en Estados Unidos. Doscientos cincuenta y nueve firmas participaron en la encuesta de este año. Más de 277,000 empleados de dichas compañías respondieron a la encuesta creada por el Instituto – el cuál es una firma global de investigación y consultoría que opera en 45 países alrededor del mundo. Dos tercios de la calificación de cada compañía se basan en los resultados de la encuesta “Índice de Confianza” del Instituto, que es enviada a una muestra aleatoria de los empleados de cada compañía. La encuesta incluye preguntas sobre sus actitudes hacia la credibilidad de la administración, su satisfacción laboral y camaradería. El otro tercio se basa en las respuestas a la “Auditoría de Cultura” hecha por Instituto, la cual incluye preguntas detalladas sobre los programas de remuneración y beneficios, así como una serie de preguntas abiertas en torno a sus prácticas de contratación, métodos de comunicación interna, capacitación, programas de reconocimiento y esfuerzos hacia la diversidad. Esta lista y sus historias relacionadas, aparecerán el 4 de febrero de 2013, impresas en la edición de la revista FORTUNE y ya están disponibles en www.fortune.com/bestcompanies.

Acerca de “Las 40 Mejores Compañías para Líderes” de la revista Chief Executive

La lista anual de las Mejores Compañías para el Liderazgo está basada en una encuesta hecha a organizaciones líderes a nivel global, que se desarrolla en alianza con Chally Group Worldwide – una firma de administración de talento en ventas y liderazgo. Las compañías fueron calificadas en función de cinco criterios clave: contar con un proceso formal interno de liderazgo; el nivel de compromiso del CEO con el programa de de desarrollo de liderazgo, medido por el porcentaje de tiempo personal destinado en estas actividades; la profundidad del “embudo de liderazgo”, medido por la cantidad de puestos a nivel alta administración que se cubren con candidatos internos, así como el porcentaje de posiciones de nivel medio que se cubren con candidatos internos; número de otras compañías que reportan haber reclutado personal proveniente de la compañía evaluada; y métrica del desempeño del valor para los accionistas en base al incremento o decremento de la capitalización por un periodo de 10 años. La lista está disponible en: http://chiefexecutive.net/40-best-companies-for-leaders-list.

Recursos en Línea

  • Lea lo que Nancy Long y Asin Zaheer, Vicepresidente Senior de Marketing Mundial de Hitachi Data Systems, comentan sobre los galardones.

Acerca de Hitachi Data Systems

Hitachi Data Systems ofrece lo mejor en su clase en tecnologías de la información, servicios y soluciones que derivan en un convincente retorno en la inversión (ROI), incomparable retorno sobre activos (ROA) y un impacto de negocio comprobable. Con la perspectiva de que las Tecnologías de la Información deben ser virtualizadas, automatizadas, compatibles con la nube y sostenibles, Hitachi Data Systems ofrece soluciones que mejoran los costos y la agilidad en IT. Con más de 5,900 empleados alrededor del mundo, Hitachi Data Systems hace negocios en más de 100 paises y regiones. Las empresas líderes del mundo, confían en los productos, servicios y soluciones de Hitachi Data Systems, incluídas más del 70% de las Fortune 100 y más del 80% del Fortune Global 100. Hitachi Data Systems cree en que los datos rigen nuestro mundo- y la información es la nueva moneda de cambio. Para conocer más, visite: http://www.hds.com/mx/.

Acerca de Hitachi, Ltd.

Con casa matriz en Tokio, Japón, Hitachi, Ltd. (NYSE: HIT/TSE: 6501) es una empresa global de electrónica líder en la industria, que emplea a aproximadamente 320,000 personas en todo el mundo. En el período fiscal 2011 (finalizado el 31 de marzo de 2012), las ventas consolidadas totalizaron 9,665 billones de yenes (117.8 billones de dólares). Hitachi se centrará más que nunca en el Negocio de Innovación Social, que incluye sistemas de información y telecomunicaciones, sistemas de generación de energía, sistemas ambientales, industriales y de transporte, y sistemas sociales y urbanos, así como los materiales sofisticados y dispositivos clave para hacer factibles dichos desarrollos. Para mayor información sobre Hitachi, por favor visite el sitio web de la compañía en http://www.hitachi.com/.

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