Unser Engagement für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit lässt mich mit Spannung in die Zukunft blicken.

Erzählen Sie uns von Ihrer Rolle und Ihrem Arbeitsumfang bei Hitachi Vantara

Ich bin Senior Employer Branding Specialist und im Großen und Ganzen ist es mein derzeitiger Arbeitsbereich, den Global Employer Branding Leader beim Aufbau der Grundlagen der Talentmarke von HV zu unterstützen und HV als Top-Arbeitgeber in allen Märkten, in denen wir tätig sind, zu positionieren.

Obwohl ich in Indien ansässig bin, ist meine Rolle global und konzentriert sich auf unsere globalen Märkte und Ziele. Mein Team und ich unterstützen unsere Talent Acquisition-Funktion in allen Regionen. Da ich jedoch in Indien vor Ort bin, unterstütze ich unsere Ziele der TA in Indien gezielt.

Was hat Sie zu Hitachi Vantara hingezogen?

Hitachi Vantara ist ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die sich für Innovationen begeistern, die etwas bewegen wollen und die an die Zukunft denken - sowohl im Hinblick auf die persönliche als auch auf die organisatorische Entwicklung. Als jemand, der sich mit Employer Branding und Markenkommunikation auskennt, hat mich die Mischung aus japanisch-amerikanischer Unternehmenskultur bei HV am meisten angesprochen. Es gibt nicht viele andere Unternehmen, die so stark in der Geschichte und den japanischen Werten verwurzelt sind und gleichzeitig westliche Unternehmenselemente und Vorgehensweisen kombinieren.

Abgesehen davon ist HV ein globales Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf datengesteuerten Branchen und bietet eine breite Palette an zukunftsweisenden Lösungen und Dienstleistungen. Es mag wie ein Klischee klingen, aber „es steht an der Spitze der Innovation in der Datenspeicher- und Analysebranche und entwickelt ständig neue Produkte, die Unternehmen dabei helfen, ihre Daten effektiv zu verwalten und zu nutzen“. Für jemanden, der in der Talentbranche arbeitet und großartige Talente mit futuristischer Arbeit zusammenbringen möchte, ist dies der richtige Ort.

Beschreiben Sie Ihre Erfahrungen der ersten 6 Monate.

Die ersten 6 Monate in einem neuen Job können sowohl aufregend als auch herausfordernd sein, und ich kann getrost sagen, dass sie hier aufregend und herausfordernd waren. Das liegt zum großen Teil an den Menschen, mit denen ich zusammenarbeite - vor allem an dem globalen Employer Brand Leader, der mein Chef ist und mit dem ich am meisten zusammenarbeite. Wir befinden uns derzeit in einer sehr kritischen Phase der Entwicklung der Arbeitgebermarke von HV und alles, was ich oder mein Team tun, wird sich darauf auswirken, wie HV auf dem Talentmarkt wahrgenommen wird - ein Aspekt, der sich direkt auf den Wachstumspfad und die Ziele des Unternehmens auswirkt.

Das ist sehr aufregend, und ich weiß, wie viel das für jeden bei HV bedeutet. Als Unternehmen stärken wir unsere Gegenwart, arbeiten aber auch auf die Zukunft hin, und für unsere hochgesteckten Ziele brauchen wir Top-Talente. Was kann uns helfen, Top-Talente anzuziehen - eine authentische Arbeitgebermarke, die sie anspricht und ihnen hilft, eine transformative Arbeit zu finden, die sie gerne machen würden.

Und es ist nicht so einfach — von der Suche nach Menschen, die ihre Erfahrungen teilen möchten, bis hin zur Entschlüsselung der Bedeutung in einfachen Daten, Excel-Berichten und sozialen Zahlen gibt es viele Schritte, bei denen wir bei der Ausführung präzise sein müssen.

Worauf freuen Sie sich in Zukunft?

Ich würde jeden ermutigen, der daran interessiert ist, etwas über HV zu erfahren, um mehr über unsere Arbeit im Rahmen des Projekts „Schutz des Regenwaldes mit KI“ oder darüber zu erfahren, was wir für eine nachhaltige Landwirtschaft in Australien getan haben — dies sind nicht nur einmalige Projekte. Die Tatsache, dass HV sich der Nachhaltigkeit verschrieben hat und aktiv danach strebt, Kunden als soziale Verantwortung zu unterstützen, begeistert mich für die Zukunft.

Wie ich bereits erwähnt habe, brauchen wir für großartige Arbeit großartige Talente — und vieles davon wird mit der Arbeit zusammenhängen, die ich und unser Team leisten. Daher freue ich mich auf viele spannende Projekte, die die Arbeitgebermarke von HV prägen, die besten Erfahrungen unserer Mitarbeiter hervorbringen und vermitteln, was es zu einem großartigen Arbeitsplatz macht.