Chief Information Officers bei größeren Unternehmen verdoppeln im nächsten Jahr ihre Anstrengungen, um Hürden für Frauen und Minderheiten in der Technologiebranche abzubauen. Laut Berichten von CIOs aus unterschiedlichen Branchen kürzlich gegenüber dem CIO-Journal, tun sie dies sowohl um einen integrativeren und gerechteren Arbeitsplatz zu fördern als auch um die Ergebnisse der Unternehmen unter dem Strich zu verbessern.
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