Lynda Brown
EMEA Director of Talent Acquisition and Global TA Partner for Digital Infrastructure, Birmingham, United Kingdom
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Conheça Lynda Brown. Diretor de Aquisição de Talentos da EMEA e Parceiro Global de TA para Infraestrutura Digital
Eu venho de uma pequena vila em Yorkshire. Meu pai é eletricista e minha mãe trabalhava por noites para estar em casa para criar a mim e minha irmã. Nenhum dos meus pais teve a melhor educação e nunca teve a chance de explorar como o ensino superior poderia ajudá-los a realizar seu potencial. Por isso, ambos fizeram sacrifícios para que minha irmã e eu tivéssemos todas as oportunidades possíveis.
Lynda Brown, EMEA Director of Talent Acquisition and Global TA Partner for Digital Infrastructure, Birmingham, United Kingdom
Mudar da minha pequena vila de Yorkshire para a grande cidade de Birmingham para a universidade foi um grande choque cultural e tive que aprender rapidamente a navegar. Eu acumulei dívidas universitárias, mas realmente queria me sustentar e descobrir meu futuro. Por acaso, um proprietário me ensinou uma valiosa lição de vida que ficou comigo que é, confiar nas pessoas, na vida e nos negócios. Para dar às pessoas a oportunidade de crescer e ter sucesso. Se ele não tivesse me dado 3 meses de aluguel grátis, duvido que estaria na posição em que estou hoje.
Depois do meu primeiro emprego, percebi que adorava me conectar com as pessoas e resolver problemas. Isso me levou a aceitar um emprego em Recrutamento de TI. Naquele ponto, a indústria de TI era fortemente dominada por homens, e acho que a suposição era "o que uma mulher de vinte e poucos anos poderia saber sobre tecnologia". Eu tive que aprender rapidamente a parecer confiável. Adorei as possibilidades do que a tecnologia poderia fazer, está sempre evoluindo e me fez perceber que poderia desenvolver minhas habilidades e evoluir também.
Trabalhar para uma pequena empresa de recrutamento independente foi uma ótima experiência. Eu tinha autonomia e estava ganhando uma ótima comissão. Mas a indústria de recrutamento tinha flexibilidade zero e eu me sentia esgotada aos 26 anos. Comecei a considerar minhas opções. Eu sabia que queria ficar em tecnologia e trabalhar internamente, mas não tinha experiência corporativa. Assumi meu primeiro contrato e, após 9 meses, ingressei na Hitachi. 15 anos depois, tenho uma perspectiva melhor do que é preciso para ter sucesso em tecnologia. E mesmo quando nem sempre me sinto confiante, mas proveito todas as oportunidades, mesmo que estejam fora da minha zona de conforto.
