Todas as histórias de funcionários História do funcionário

Para mim, como a tecnologia resolve problemas sociais e de negócios a torna empolgante e inspiradora.

Lynda Brown
EMEA Director of Talent Acquisition and Global TA Partner for Digital Infrastructure, Birmingham, United Kingdom


Parte dois de um perfil de duas partes, leia a primeira parte aqui.

Tornando-se um líder

Quando me ofereceram o cargo de Diretora de Aquisição de Talentos da EMEA, minha reação imediata foi dizer sim e, depois, me preocupar se eu tinha todas as habilidades necessárias. Felizmente, deu certo. Aliviei minhas preocupações focando nas pessoas, construindo ótimos relacionamentos e sendo uma solucionadora de problemas natural. O cenário de recrutamento evoluiu, e agora somos reconhecidos como um parceiro essencial para o negócio. Se não tivermos as pessoas certas, não teremos sucesso como empresa. Equilibrar o desejo de duas partes independentes e encontrar o ajuste certo pode ser desafiador. É como um encontro de ideias. Saber que as pessoas que contratamos são cruciais para o sucesso da nossa empresa é o que motiva a mim e à minha equipe.


“When a new woman employee joins, I want to make sure she has a community and the support to succeed from day one.”

Lynda Brown, EMEA Director of Talent Acquisition and Global TA Partner for Digital Infrastructure, Birmingham, United Kingdom


Defender as mulheres

Minha função me dá uma plataforma para conhecer e apoiar as mulheres da nossa organização. Por isso, pareceu completamente natural ser uma integrante-chave do grupo Women of Hitachi ERG. O crescimento da minha carreira me deu percepções sobre como avançar profissionalmente. Espero oferecer o mesmo apoio que recebi. Quando uma nova funcionária entra, quero garantir que ela tenha uma comunidade e o suporte necessário para ter sucesso desde o primeiro dia. Quero ajudar as pessoas a se conectarem e terem oportunidades que talvez não encontrassem em outros lugares. Minha experiência me ensinou a dar chances às pessoas, é incrível ver o quanto elas podem prosperar quando isso acontece.

Conselhos para mulheres que estão entrando na tecnologia

Não se deixe levar por pensar que você precisa de uma formação em tecnologia. Você pode desenvolver suas habilidades e confiança aprendendo à medida que avança.

Se você é alguém que está entusiasmado com a tecnologia, então é um caminho que você pode explorar. Para mim, como a tecnologia resolve problemas sociais e de negócios é o que a torna empolgante. Desenvolvemos soluções do mundo real, como a execução de informações do genoma para determinar as características e causas do câncer em pacientes individuais para fornecer tratamento personalizado. É inspirador, saber que você faz parte de algo que faz uma diferença real.