Georgia Venetsanakos
VP, Corporate, Global Alliances, Services & Legal Strategy, Melbourne, Australia
Teil zwei eines zweiteiligen Profils, lesen Sie Teil eins hier.
Lernen Sie Georgia Venetsanakos kennen. VP, Corporate, Global Alliances, Services & Legal Strategy
Handeln Sie mit höchster Integrität. Haben Sie den Mut zu tun, was richtig und schwierig ist. Und wenn Sie bei etwas scheitern, finden Sie die Kraft, sich wieder aufzurichten und es entweder erneut zu versuchen oder etwas anders zu machen.
Georgia Venetsanakos, VP, Corporate, Global Alliances, Services & Legal Strategy, Melbourne, Australia
Ich hatte das große Glück, mit vielen funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten, insbesondere wenn wir andere Unternehmen in unseren Betrieb integriert haben. In einem solchen Team kann man auf allen Ebenen von anderen lernen.
Heutzutage gibt es einige großartige externe Ressourcen. Ich habe kürzlich den Wert von Podcasts entdeckt. Halbstündige, kurze Pausen, die ich nutzen kann, um unterwegs neue Erkenntnisse zu gewinnen.
Der Umgang mit schwierigen Gesprächen ist eine der anspruchsvollsten Fähigkeiten, die ich je lernen musste. Zum Beispiel, jemanden aus dem Unternehmen zu entlassen oder negatives Feedback zu geben. Es geht darum, zu lernen, es auf konstruktive Weise mit Einfühlungsvermögen und Klarheit zu sagen. Lernen Sie, wann Sie sprechen sollten und wann nicht. Junge Berufstätige sollten sich ihrer selbst bewusst sein und regelmäßig mit sich selbst darüber sprechen, was sie richtig machen, was sie verbessern könnten und dann ihr Verhalten ändern.
Die Tatsache, dass wir etwa 65 % Frauen in der Rechtsabteilung haben — was normalerweise nicht zu beobachten ist - ist aus Sicht der Vielfalt ein Erfolg. Wir hatten mehrere Gespräche darüber, was wir in unserem Team in Bezug auf Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit und andere Aspekte wollen. Diese Aspekte in unsere Arbeitsweise zu integrieren und sie natürlich zu machen, ist also eine Form des kollektiven Erfolgs.
Ich denke, Erfolg kann auf verschiedenen Ebenen Ihrer Karriere erreicht werden. Wir befinden uns auf einer Reise und es gibt vielleicht nicht nur einen Höhepunkt. Manchmal ist es besser, einen Schritt zurück oder zur Seite zu machen, wenn umfassendere Faktoren im Spiel sind. Das bedeutet nicht, dass Ihre Arbeit nicht wertvoll ist, sie ist nur anders. Es bedeutet auch nicht, dass Sie sich in Zukunft nicht wieder vorwärts bewegen werden. Ich denke, es geht eher um die Qualitäten, die Sie mitbringen und darum, wie die Leute Sie wahrnehmen.
Einfühlungsvermögen ist wichtig. Wenn wir die Arbeit mit den Menschen um uns herum lieben, kommen wir gerne zur Arbeit und haben jeden Tag mit diesen Menschen zu tun. Außerdem denke ich, wenn Sie Ihr Ziel gefunden haben, das Sie motiviert, dann ist das ein großer Erfolg.
