Alle Mitarbeiter-Stories Mitarbeiter Story

Ich fand eine Leidenschaft darin, anderen etwas zurückzugeben und Menschen zu helfen, ihre Stimme zu finden.

Kate Vance Kate Vance
Global DEI Program Lead, Hitachi Digital, Louisville, KY, United States


Erzählen Sie uns ein wenig über sich selbst, Ihre Leidenschaften und Ihre Rolle?

Ich bin ein neugieriger Hufflepuff und eine Pflanzenmutter im Herzen des Mittleren Westens der USA. Ich liebe es, Abenteuer zu erleben und zu reisen, besonders mit meinem Vater. Ich empfinde lange Wanderungen in der Natur als erholsam, motivierend und gebe mir das Gefühl, etwas erreicht zu haben.

Ich kann mit Stolz sagen, dass ich dank meines Vaters zu der Person geworden bin, die ich heute bin. Als er aufwuchs, gab es in seiner Familie kein fließendes Wasser, keinen Strom und nicht genug zu essen für alle. Entschlossen, seiner Familie einen anderen Weg zu ebnen, kam er in die USA und meldete sich bei der Marine. Später, um den USA für die Möglichkeiten zu danken, die ihm das Militär bot, trat er nach 9/11 in die Armee ein und diente den Truppen mit psychologischer Betreuung. Aufgrund seines beruflichen Hintergrunds gab er mir den Mut und die Fähigkeit, die vielen psychischen Herausforderungen, mit denen ich in meinem Leben konfrontiert war, zu thematisieren und darüber zu sprechen. Er hat mir gezeigt, wie gesunde Ernährung, Sport und Sonnenschein zum Wohlbefinden beitragen können, und hat mir Mut und Dankbarkeit eingeflößt.

Da ich weiß, wie mein Vater aufgewachsen ist, und gesehen habe, wie er trotz Herausforderungen und Diskriminierung durchhielt, habe ich eine Leidenschaft dafür gefunden, anderen etwas zurückzugeben und Menschen zu helfen, ihre Stimme zu finden. Ehrenamtliche Arbeit und die Unterstützung anderer beflügeln meine Seele wie nichts anderes.


“I have found a passion in giving back to others and helping people find their voice.”

Kate Vance, Sr. Manager, Culture Communications, Louisville, KY, United States


Hitachi hat in den letzten Jahren einen starken Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Können Sie uns mehr darüber erzählen und warum es wichtig ist?

Wir haben das große Glück, eine Führung zu haben, die sich auf Gesundheit und Wohlbefinden konzentriert. In den letzten Jahren haben wir die große Resignation und den Fluktuations-Tsunami erlebt. Da wir als Unternehmen weiter wachsen, ist es unerlässlich, dass wir sowohl Top-Talente anziehen als auch die großartige Belegschaft, die wir haben, halten können. Eine der besten Möglichkeiten, dies zu erreichen, besteht darin, das körperliche, geistige und soziale Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen, damit sie voll und ganz zur Arbeit erscheinen können. Aus diesem Grund bieten wir neben unseren medizinischen Leistungen und Zusatzleistungen auch Angebote wie virtuelle Live-Bewegungskurse für alle Leistungsstufen, psychische Betreuung durch geschulte Ersthelfer, Veranstaltungen für Freiwillige und Gemeinschaften mit unseren Mitarbeiter-Ressourcengruppen.

Mehr denn je gehen die Menschen zur Arbeit, um einen Gehaltsscheck zu erhalten und um ein Ziel zu erreichen. Arbeitssuchende wollen wissen, dass sie flexibel sind und die Möglichkeit haben, Termine außerhalb der üblichen Bürozeiten wahrzunehmen. Sie möchten sich ehrenamtlich engagieren können und sehen, dass das Unternehmen einen Beitrag zur globalen Gemeinschaft und zur Wirtschaft leistet.

Können Sie uns etwas über die Möglichkeiten und Aktivitäten erzählen, die wir zur Unterstützung unserer Mitarbeiter durchführen?

Zusätzlich zu den länderspezifischen Leistungen wie der Erstattung von Wellness-Programmen bieten wir globale Ressourcen und Kurse an, die allen über 12.000 Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Wir haben uns mit dem Heartfulness Institute zusammengetan und bieten Masterkurse, geführte Meditationen und Zugang zu Achtsamkeitstrainern an. Wir bieten auch mehr als 4 wöchentliche Bewegungskurse für alle Fitnessniveaus, tägliche Gruppencoaching-Sitzungen und Zugang zu unserem Fitness- und Motivationscoach. Für diejenigen, die bereit sind, sich zu engagieren, haben wir eine Schulung zur Ersten Hilfe bei psychischen Problemen angeboten und unsere geschulten Mitarbeiter halten jeden Monat Sprechstunden für psychische Probleme ab, damit Gleichgesinnte Fragen stellen, lernen und sich gegenseitig unterstützen können.

Außerdem bieten wir das ganze Jahr über Kurse zu verschiedenen Themen an. Im Mai, dem Monat der psychischen Gesundheit, haben wir Dutzende von Webinaren auf der ganzen Welt zum Thema psychische Gesundheit angeboten und einen Kunsttherapeuten und einen Schlafcoach engagiert, die unsere Mitarbeiter durch Techniken zur Selbstverwirklichung und Erholung geführt haben. Später im Jahr konzentrierten wir uns im Oktober auf die Gesundheit von Frauen und im November auf die Gesundheit von Männern. Für jeden Monat bewarben wir Webinare aus aller Welt in verschiedenen Sprachen und holten Ärzte ins Haus, um über Gesundheit im Zusammenhang mit Geschlecht und Genetik sowie über Möglichkeiten zur Verringerung des Krebsrisikos zu sprechen.

Was sind Ihre wichtigsten Tipps und Ratschläge, um sich um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden zu kümmern?

In den letzten Jahren habe ich mich sehr bewusst um meine Selbstfürsorge gekümmert. Ich weiß, dass ich etwas, das nicht in meinem Kalender steht, auch nicht tun werde. Deshalb nehme ich nicht nur frisches Gemüse und Fisch in meine Ernährung auf, sondern nehme mir auch Zeit für Therapien, Akupunktur, Physiotherapie und gesellige Stunden mit Freunden und Familie - sie alle sind ein wichtiger Teil meines „Pflegeteams“. Ich sorge auch dafür, dass meine Mitmenschen regelmäßig erfahren, dass ich mir für diese Dinge Zeit nehme und dass ich sie nutzen muss, um mich von meiner besten Seite zu zeigen. Ich empfehle Ihnen, die wenigen Dinge, die Sie in Ihr tägliches Leben einbauen können, zu identifizieren und sich daran zu halten. Machen Sie es sich zur Gewohnheit, indem Sie es jede Woche zur gleichen Zeit tun und diese Zeit schützen. Selbstfürsorge ist Gesundheit, sie ist nicht egoistisch!