当你找到最适合自己的角色，并能够在不同的岗位上不断成长时，感觉非常棒。

请介绍一下您在 Hitachi Vantara 的成长历程

2018 年 12 月，我以服务台专家的身份加入 Hitachi Vantara。一年多后，我调至桌面运营团队，借助这个机会，我能够提升自己的技术技能，并探索客户支持的其他方面。2022 年 2 月，我回到服务台团队，并晋升为负责 EMEA 地区的服务台经理。

我负责位于波兰克拉科夫的服务台团队。我们目前有六人团队，为全球用户提供技术支持。

作为科技行业的女性，您的历程以及对其他人的建议

我曾面临过一个挑战，那就是在职业生涯的不同阶段，常常感到自己没有被认真对待或听取意见。特别是在处于少数派，或者对某个话题缺乏信心时，我常常感到缺乏权威感。随着时间的推移，我学会了通过增强自信来应对这种情况，尤其是在讨论自己熟悉的领域时，逐渐能够更自信地表达自己的观点。此外，当涉及到自己专业领域的问题时，我也不再害怕提问，敢于寻求帮助和了解更多的信息。

对于其他女性，我对她们的职业发展有一些建议。

1. 永远不要停止学习！这是一个不断变化的行业。通过学习和提高技能，你将保持领先地位。
2. 不要害怕走出舒适区，因为走出舒适区一开始很艰难，中间很混乱，但最后会很棒。害怕是正常的。感到不知所措也是正常的。但无论你感觉如何，请记住，努力工作会有回报。

在 Hitachi Vantara 工作 — 文化、工作和您的成就

我喜欢和 HV 的优秀人才一起工作。在这里工作时，您会发现您可以随时接触到各个领域的专家。

我喜欢 HV 的另一个方面是可以自由提出新想法。在这里，你可以表达你的想法、顾虑和意见。无论什么话题，我们都鼓励你畅所欲言，而且大家都会倾听。

我认为我最大的成就是我在当前职位上的成长。我很高兴也很自豪自己从服务台专家转型成为负责 EMEA 地区的经理。

为何考虑在 Hitachi Vantara 工作

当你找到最适合自己的职位时，那种感觉真的很棒。而我也觉得非常了不起的是，Hitachi Vantara 不仅能够为员工提供不同角色的发展机会，还愿意让员工在这些角色中不断成长。在这里工作，我有机会与许多技术精湛、充满激情且思想开放的人合作（我们称之为成长型思维）。我从来自不同部门、不同国家、背景和经验各异的同事和经理那里学到了很多，他们虽然专业不同，但有一个共同点——那就是对创新的热情，并力求做到完美。

为什么选择 HV — 因为无论你走到哪里，你都会被一群充满好奇心的人包围，你可以分享自己语言和文化中的新事物、分享新想法，甚至是其他各式各样的创意。在 Hitachi Vantara，我们非常重视多样性。这种文化多样性不仅让我们能够提升人才和技能，而且对于打造一个健康、成长和包容的组织至关重要。