Es gibt ein tolles Sprichwort: "Wenn du Veränderungen nicht magst, wirst du Irrelevanz noch weniger mögen"

Teil zwei eines zweiteiligen Profils, lesen Sie Teil eins hier.

Bewerbung um eine zivile Stelle

Nach meinen 5 Jahren bei der Marine war ich an einem Punkt, an dem ich mich fragen musste, ob ich bleiben und mich langfristig binden oder mich umsehen sollte. Ich war in vielen Bereichen tätig, auch im technischen Bereich, und das war ein Bereich, den ich interessant fand. Zufälligerweise sah meine Frau eine offene Stelle bei einem Technologieunternehmen und überredete mich, mich zu bewerben. Ich hatte nicht die richtige Erfahrung, aber eine Woche später, nachdem sich etwa 100 andere Bewerber beworben hatten, erhielt ich einen Anruf von dem Personalverantwortlichen. Ich war der Einzige, der nicht über die erforderliche Erfahrung verfügte, aber ich stach durch die interessanten Erfahrungen hervor, die ich bei der Marine gesammelt hatte. Das Unternehmen wollte sehen und verstehen, wie sich die Einstellung eines Mitarbeiters aus den Verteidigungsstreitkräften auf seine Kultur auswirken könnte. Ich denke, dass damit eine Lücke zwischen dem Verständnis der Führungsarbeit bei den Streitkräften und dem, was die Leute in den Filmen sehen, geschlossen wurde.

Von der Struktur zum Chaos

Mein Einstieg bei Sun Microsystems war eine echte Lernerfahrung und eine große Veränderung für mich. Ich wechselte von einer stark strukturierten Organisation zu einer, die sich wie ein völliges Chaos anfühlte. Das ist keine Kritik an der Organisation - es war einfach von einem Extrem zum anderen, aber das war mein Einstieg in die Technik, und seitdem bin ich in der Branche geblieben. Nachdem ich 18 Monate lang Sun in Australien kennengelernt hatte, ergriff ich die Gelegenheit, in die USA zu ziehen. Es war Anfang 2001 und eine Zeit des großen Wandels in der Tech-Branche. Ich lebte im Silicon Valley, lernte neue Fähigkeiten und traf andere Menschen. Es war eine erstaunliche Reise bis zu dem Punkt, an dem ich jetzt bin, als VP für den asiatisch-pazifischen Raum bei Hitachi Vantara, und in Singapur lebe.

Technologie ändert sich schnell, seien Sie vorbereitet

Wenn Sie in die Technologiebranche einsteigen, treten Sie in eine Branche ein, die aufregend und innovativ ist - aber sich ständig verändert. Wenn Sie in einem Technologieunternehmen arbeiten, das sich nicht verändert, werden Sie irrelevant. Es gibt ein schönes Sprichwort: „Wenn Sie Veränderungen nicht mögen, werden Sie Irrelevanz noch weniger mögen“. Veränderungen sind schwierig, aber Sie müssen in der Lage sein, dem Prozess zu vertrauen und offen für Veränderungen zu sein, sowohl in der technischen Landschaft als auch im Unternehmen. Das ist leicht gesagt, aber schwer getan. Aber ich denke, wenn Sie es ein paar Mal geschafft haben und auf der anderen Seite angekommen sind, blicken Sie zurück und wissen zu schätzen, dass der Weg zwar hart war, aber das Ergebnis es wert war. Stagnation und Selbstgefälligkeit können für jedes Unternehmen sehr schädlich sein.