驱动我前进的是对个人行动力的信念。我相信我们可以自己掌舵，决定人生的航向。

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认识亚太区人力资源合作伙伴主管 Yinn Ewe

• 亚裔女性人力资源领导者
• Hitachi 集团冠军
• 相信自己可以掌控命运的人

塑造命运：我的人力资源之路

有时候，最具回报的道路往往是意外的。人力资源（HR）并不是我早已设定的职业目标，但它是我无意间走上的道路，最终我爱上了这份工作。回顾我的职业历程，我逐渐意识到，我们的选择和行动在塑造命运中扮演着重要角色。

我在 Hitachi 亚洲的研发部门开始担任初级行政助理，随后担任了管理咨询和服务管理等职务。转折点出现在我获得了负责 Hitachi 工厂技术公司人力资源的机会。从那时起，我开始了我现在认为是真正使命的职业旅程。

驱动我前进的是对个人行动力的坚定信念。我深信我们能够掌控自己的人生航向。凭借这种信念，我积极抓住机会拓宽视野：我总是主动承担额外的任务，尽力在需要的地方提供帮助。主动不仅拓展了我的经验，也磨砺了我的能力。

从冲突到联系

当时，亚洲的女性领导人很少见。我最初访问日本时，经历了许多令人震惊的时刻，会议中常常能看到人们惊讶的目光。事实上，我的名字有时出现在会议议程上时会被误写为“先生”，有时还会被误认为是秘书。在日本，女性出现在会议桌上是件不常见的事。这并非不尊重，而是因为这种情况对于他们来说是陌生的。

从那时起，我们已经走了很长一段路。文化规范发生了变化，但在面对不同背景时，保持开放的心态仍然至关重要。每一次紧张或冲突的出现，都是一个建立联系的机会——让我们有机会进行相互的文化教育与理解。这种态度促成了一个更加包容和和谐的环境，在这里，多元文化和不同视角丰富了我们的体验。

理解回应

我曾遇到过一些本可能引发冒犯的情境，但我选择通过文化理解的视角来看待它们。在亚洲文化中，孕妇出现在会议桌上并不常见，我收到的问题出于真诚的好奇甚至是关心。面对这样的情况，重要的是保持开放的心态，并以从中汲取洞察为目的去应对。

我们或许无法改变社会的看法或他人的意见，但我们完全可以掌控自己的反应和回应。这种掌控就是我们真正的行动力所在。共情和好奇心是应对微妙情境时保持冷静与优雅的关键。