社會行動
訂下目標就有動力
Hitachi Vantara 推廣盡責行動力。全球團隊大家一起團結一致，共同致力於：給現實世界帶來影響力，為所有人建立永續發展未來。
啟發人心的成長
我們擁抱每個人的獨特之處，從中營造出差異性，還會為員工提供持續學習管道，引領潮流，塑造未來機會，帶動公司成長。
堅持學習要持久
在 Hitachi Vantara 工作，學習永無止境。從第一天起，我們就為員工提供各種資源，包括內部培訓、現場訓練營、職涯導航、自學，還會針對特定地區，編列學費預算，以示支援。
慶祝科技業的職業婦女
今年六月份，Hitachi Vantara 參加在波蘭華沙舉辦的科技業女性高峰會。共有超過一萬名與會人士參加，為分享 Hitachi Vantara 對創新和包容力的承諾，帶來絕佳的機會。能從實作研討會、招聘會到導師制度、拓展人脈，高峰會強調女性在塑造科技未來方面，發揮起關鍵作用。
遠超過世界地球日
地球聯盟領導人舉辦過 20 場全域地球月活動，主題涵蓋甚廣，從植樹到節能減排等論壇應有盡有。此外，全球配送中心將持續引導大家做好環保工作。在荷蘭的工廠採用永續能源，還被公認為是歐洲最大的單一建築，沒有取得太陽能專案補貼。當地綠色團隊最近還安裝三個蜂箱，可容納 6 萬隻蜜蜂，促進蜜蜂授粉，帶來當地生物多樣性。
該是時候做出改變
我們讓員工輕鬆找到時間回饋社會。透過 Hitachi 給予計劃，全球員工一整年都能參與志工服務，無論是向弱勢青年傳授數位技能，還是修復當地綠地。為了表示支持這項承諾，我們會在平日工作天提供帶薪志工假 (VTO)，方便員工能夠對他們關心的事業表示支持。在美國，全職員工每年可獲得 8 小時的志工假，兼職員工則可得到 4 小時的志工假。
每年十二月，我們都會齊聚一堂，參加給予週活動。這是全球化倡議，員工將願意當智光，參與當地專案，為他們所居住的當地社區，帶來有意義的影響力。
在 Hitachi Vantara，我們賦予員工權力，讓他們可以將目標轉化為行動，再將行動轉化為持久影響力。
