當你找到適合自己的完美角色並能夠在不同的角色中成長時，感覺很好。

讓我們深入了解您在 Hitachi Vantara 的成長

我於 2018 年 12 月開始在 Hitachi Vantara 擔任服務台專家。一年多後，我轉到桌面營運團隊，透過這個機會，我能夠提高我的技術技能並發現客戶支援的其他方面。 2022 年 2 月，我回到服務台團隊，並晉升為負責 歐洲、中東及非洲地區域的服務台經理。

我負責位於波蘭克拉科夫的服務台團隊。我們目前有六人的團隊，為全球的使用者提供技術支援。

身為科技業的女性- 您的心路歷程及給別人的建議

我面臨的一個挑戰是在我職業生涯的不同階段，都有不被重視或不被聆聽的感覺。當我屬於少數派，或是當我對這個主題沒有把握時，我會覺得自己沒有什麼權力。隨著時間的推移，我學會了如何處理這種情況，我努力提高自己的自信心，在談到我熟悉的話題時，或者在涉及到我的領域時，我不再害怕提問。

對於其他女性，我有一些關於職業發展的建議。

1. 永遠不要停止學習！這是一個不斷變化的行業 - 透過學習和增進您的技能，您將保持領先地位。
2. 不要害怕走出您的舒適圈，因為走出舒適圈一開始會很困難，中間會很混亂，但最後會很棒。害怕、感到不知所措也沒關係。但無論您感覺如何，請記住努力就會有回報。

在 Hitachi Vantara 工作 — 文化、工作及您的成就

我喜歡與 HV 優秀的員工一起工作。當您在這裡工作時，您會發現您可以即時接觸到各個領域的專家。

我喜歡 HV 的另一個方面是可以自由地提出新想法 - 在這裡您可以表達您的想法、疑慮與意見。無論主題是什麼，我們都鼓勵您暢所欲言，人們會傾聽。

我認為我最大的成就是成長到目前的職位。我對自己從服務台專員到負責歐洲、中東及非洲地區的經理的轉變和歷程感到高興且自豪。

為什麼考慮在 Hitachi Vantara 工作

當您找到最適合自己的角色時，那種感覺真是棒極了，我覺得 HV 能夠而且願意讓員工在不同的角色中成長，真是令人驚訝。在這裡工作期間，我有機會與許多技術嫻熟、充滿熱情、思想開放的人（我們稱為成長心態）互動。我從我的同事和經理身上學到了很多，他們來自不同的部門、國家，在不同的領域有著不同的學經歷，但他們都有一個共通點 - 對於創新的熱情，以及把事情做到盡善盡美。

為什麼選擇 HV — 無論您走到哪裡，身邊都會圍繞著對您充滿好奇心的人，您可以與他們分享關於您的語言和文化的新事物、新想法等等。這種文化多樣性使我們能夠提高我們的才能與技能，對於建立一個健康、成長和包容的組織至關重要。在 HV，我們非常重視我們的多樣性。這種文化多樣性讓我們的人才與技能得以提升，對於建立一個健康、成長和包容的組織至關重要。