我們對社會責任及永續發展的承諾，讓我對未來感到興奮。

告訴我們您在 Hitachi Vantara 的職責及工作範圍

我是資深雇主品牌專家，廣義來說，我目前的工作範圍是支持全球雇主品牌領導者為 HV 的人才品牌奠定基礎，並將 HV 定位為我們經營所在的所有市場的頂級雇主。

雖然我駐紮在印度，但我的角色是全球性的，專注於我們的全球市場和目標。我與我的團隊支持我們跨地區的人才招募職能；然而，由於我在印度當地，所以我會針對印度 TA 的目標提供重點支援。

Hitachi Vantara 是什麼吸引您的？

Hitachi Vantara 對於任何熱衷於創新、發揮影響力以及為未來著想的人來說都是一個極具吸引力的雇主 - 無論是在個人還是組織成長方面。身為一位擁有雇主品牌與品牌傳播背景的人，最吸引我的地方就是 HV 混合了日美的企業文化。沒有多少其他組織如此植根於歷史和日本價值觀，並結合西方企業元素與做事方式。

除此之外，HV 是一家專注於數據驅動產業的全球科技公司，提供廣泛的未來解決方案與服務。這聽起來可能很老套，但「它走在資料儲存和分析產業創新的最前端，不斷開發新產品，協助組織有效管理和運用資料」。對於在人才產業工作並致力於幫助優秀人才應對未來工作的人來說 - 這裡就是最佳去處。

描述一下您前 6 個月的經歷。

任何新工作的前 6 個月都可能既令人興奮又充滿挑戰，我可以很有自信的說，我在這裡的工作充滿了令人興奮的挑戰。很多都是因為與我共事的人 - 尤其是全球雇主品牌領導人，他是我的老闆，也是和我共事最多的人。目前，我們目前正處於 HV 僱主品牌之旅的關鍵階段，我或我的團隊所做的一切，都將影響人才市場對 HV 的理解 - 這方面直接影響組織的成長軌跡與願望。

這非常令人興奮，我知道這對 HV 的每個人來說意義重大。身為一家企業，我們正在加強現在的實力，但也在努力邁向未來，我們需要頂尖人才來實現我們的崇高目標。什麼可以幫助我們吸引頂尖人才 - 一個真實的雇主品牌，可以連結並幫助他們找到他們想做的轉型工作。

這並沒有那麼簡單 - 從尋找願意分享經驗的人，到解讀簡單資料、Excel 報告與社交號數字的含義，我們必須精確執行很多步驟。

您對未來有什麼期待？

我鼓勵任何有興趣了解 HV 的人，了解我們在以人工智慧保護雨林專案中的工作，或者我們為澳洲永續農業所做的工作 - 這些都不只是一次性的專案。HV 致力於永續發展，並積極支持客戶的社會責任，這讓我對未來充滿期待。

如同我之前提到，為了完成偉大的工作，我們需要優秀的人才 - 而這與以及與我們團隊所做的工作將有很大的關聯。因此，我期待著很多令人期待的專案，這些項目將塑造 HV 的雇主品牌，以塑造 HV 的雇主品牌、帶出員工的最佳體驗，並傳達 HV 之所以是工作好地方的原因。