推動我的是對個人力量的信念。我們制定自己的人生路線。

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認識亞太區人力資源夥伴主管 Yinn Ewe

• 亞洲女性人力資源領導者
• 日立組冠軍
• 領導自己命運的信徒

塑造命運：我的人力資源之旅

有時，最有價值的道路是出乎意料的。人力資源（HR）並非我預先設定的職業目標，而是我偶然發現並逐漸愛上的道路。當我反思我的旅程時，我開始意識到，我們的選擇和行動在塑造我們的命運方面扮演著重要的角色。

我最初在日立亞洲的研發部門擔任初級行政助理，之後擔任管理諮詢與服務管理方面的工作。關鍵時刻來臨了，我得到了在 Hitachi Plant Technologies 擔任人力資源主管的機會。這標誌著我現在認為自己真正使命的開始。

推動我的是我對個人能動性的堅定信念。我堅信人生的路是由我們自己規劃的。懷著這樣的信念，我熱切地把握機會擴闊我的視野 - 我持續自願擔任額外的工作，在任何需要的地方提供協助。積極主動不僅擴展了我的經驗，也磨練了我的能力。

從衝突到連結

當時亞洲的女性領導人很少見。我第一次去日本的經驗讓我大開眼界，在會議上常常會遇到驚訝的目光。事實上，我的名字有時會顯示為“先生”。會議議程上，有時我被誤認為是秘書。在日本，有一位女性坐在餐桌旁並不常見。這並不是不尊重，而是不熟悉的現象。

從那時起，我們已經走過了漫長的一段路。文化規範已經演變，然而在我們遨遊於多元背景時，保持開放的觀點是至關重要的。每一次的緊張或衝突都是一個連結的機會 - 一個讓我們互相進行文化教育和了解的機會。這有助於營造更包容、更和諧的環境，讓多元文化及觀點豐富我們的經驗。

以理解的方式回應

我遇到過一些很容易引起反感的場面，但我選擇從文化理解的角度來看待它們。在亞洲文化中，餐桌上出現孕婦的景象並不常見，而我所收到的問題都是出於真正的好奇心，甚至是關心。重要的是，要以開放的心態來面對這種情況，並有意從中擷取洞察力。

我們或許無法改變社會的觀念或他人的看法，但我們可以完全控制自己的應對並反應。這種控制力才是我們真正的力量所在。同理心與好奇心是冷靜而優雅地應對微妙情況的關鍵。