Inspirar el orgullo en todos nosotros

Como Vicepresidente Senior de Servicios Globales en Hitachi Vantara, tengo la suerte de dirigir un maravilloso grupo de más de 1.200 personas. Es una comunidad muy diversa en seis continentes y 30 países. Es el tipo de puesto de liderazgo que he deseado desde que empecé a trabajar. Lo considero un enorme privilegio.

Aunque la escala de mi función es amplia, rara vez me enfrento a alguien que haga juicios rápidos y superficiales. Como he dicho, es un gran grupo. Aunque en el mundo real no siempre es tan sencillo.

Hace poco estaba ayudando a mi hija a mudarse de su residencia universitaria. Estaba a punto de meterme en una de las dos plazas de aparcamiento libres cuando, de repente, un estudiante se metió en medio de ambas plazas. Cuando le sugerí al conductor que podría haber hecho sitio para dos coches, respondió: "Vale, solo por ti, viejo blanco, ¡moveré mi coche!".

En el gran esquema de los insultos, supongo que esto no estuvo tan mal. Aun así, como no suelo enfrentarme a ningún tipo de perfil o discriminación basada en mi identidad personal, admito que lo que dijo este tipo no me hizo sentir bien.

Pensando en ello más tarde, me recordé a mí mismo que hay personas en todo el mundo que sienten el aguijón del juicio y la discriminación mucho peor que esto todos los días. Y que tengo suerte de trabajar para una organización que no lo tolera. Una que apoya la diversidad global en todas sus formas, fomenta la inclusión y anima a todos a recordar siempre que juntos somos más fuertes.

Hitachi por orgullo

Como mencioné en mis anteriores publicaciones en esta época del año, también agradezco que se me haya pedido ser el patrocinador ejecutivo del Grupo de Recursos para Empleados (ERG) Rainbow Connection de Hitachi Vantara. Un papel que me ha dado la oportunidad de entender y apreciar los retos que la gente ha tenido que afrontar en la comunidad LGBTQIA+. Incluidos compañeros y familiares y amigos que han luchado contra prejuicios y comportamientos que dificultan incluso la inclusión familiar.

Este Mes del Orgullo, Hitachi está llevando a cabo una campaña, Hitachi for Pride (Hitachi por el Orgullo), para celebrar la cultura y los logros de la comunidad LGBTQIA+, al tiempo que aumenta la concienciación sobre los actuales problemas de desigualdad. Rainbow Connection patrocinará numerosas actividades a lo largo del mes para celebrar la riqueza de la diversidad.

En Hitachi, estamos orgullosos de nuestra presencia global, que reúne a empleados, clientes y socios de diversas procedencias y lugares. Esto no siempre es fácil. Hay muchos ejemplos en los que no hemos estado exactamente a la altura de nuestros ideales. Pero aprendemos, mejoramos y avanzamos reconociendo siempre que nuestra fuerza reside en nuestras diferencias. Y que juntos somos más fuertes.

Todo ello alimenta nuestro compromiso permanente de cultivar un entorno de respeto, inclusión y alianzas para todos.

Este Mes del Orgullo -y, de hecho, el resto del año y los años siguientes- te animo a abrazar la riqueza de la diversidad. Trata a cada persona con respeto y consideración y tómate el tiempo necesario para apreciar sus culturas y perspectivas únicas.

Si eres como yo, te sentirás muy recompensado por tu esfuerzo.

Y quién sabe, ¡puede que hasta consiga una buena plaza de aparcamiento!

Jeb Horton es Vicepresidente Senior de Servicios Globales y Patrocinador Ejecutivo del Grupo de Recursos para Empleados Rainbow Connection en Hitachi Vantara.