Acción Social
Impulsando El Propósito
Hitachi Vantara defiende la acción responsable. Nuestro equipo global está unido por un propósito: impulsar el impacto en el mundo real y construir un futuro sostenible para todos.
Crecimiento Inspirador
Marcamos la diferencia al abrazar lo que hace que cada individuo sea diferente. Defendemos el crecimiento brindando a los empleados oportunidades continuas para aprender, liderar y dar forma a su futuro.
Aprendizaje Que Perdura
El aprendizaje nunca se detiene en Hitachi Vantara. Desde el primer día, ofrecemos recursos para los empleados, incluida la capacitación interna, los campamentos de entrenamiento en vivo, la navegación profesional, el aprendizaje autoguiado y el apoyo de matrícula específico de la región.
Celebrando A Las Mujeres En La Tecnología
En junio, Hitachi Vantara participó en la Cumbre de Mujeres en Tecnología en Varsovia, Polonia. Con más de 10.000 personas asistentes, fue una gran oportunidad para compartir el compromiso de Hitachi Vantara con la innovación y la inclusión. Desde talleres prácticos y ferias de empleo hasta tutoría y creación de redes, la cumbre reforzó el papel fundamental que desempeñan las mujeres en la configuración del futuro de la tecnología.
Más Allá del Día de la Tierra
Nuestros líderes de la Alianza de la Tierra organizaron 20 eventos mundiales del Mes de la Tierra, desde la plantación de árboles hasta foros sobre el ahorro de energía y la reducción de residuos. Más allá de eso, nuestros centros de distribución globales continúan liderando los esfuerzos ambientales. En los Países Bajos, nuestro sitio funciona con energía generada de manera sostenible y es reconocido como el proyecto solar no subsidiado más grande de Europa en un solo edificio. El Equipo Verde local también instaló recientemente tres colmenas, hogar de 60,000 abejas, apoyando la polinización y aumentando la biodiversidad local.
Es Hora De Marcar La Diferencia
Facilitamos que los empleados encuentren tiempo para retribuir. A través de nuestro programa Hitachi Giving, los empleados de todo el mundo se ofrecen como voluntarios durante todo el año, ya sea enseñando habilidades digitales a jóvenes subrepresentados o restaurando espacios verdes locales. Para respaldar este compromiso, ofrecemos tiempo libre voluntario remunerado (VTO) durante la semana laboral, para que los empleados puedan apoyar causas que les importan. En los EE. UU., los empleados a tiempo completo reciben 8 horas de VTO por año y los empleados a tiempo parcial reciben 4 horas.
Cada diciembre, nos reunimos para la Semana de Donaciones. Es una iniciativa global en la que los empleados se ofrecen como voluntarios en proyectos locales para tener un impacto significativo en las comunidades a las que llaman hogar.
En Hitachi Vantara, capacitamos a los empleados para que conviertan el propósito en acción. Y acción para lograr un impacto duradero.
