Скотт Келли — операционный директор, директор по преобразованиям

Скотт Келли контролирует ежедневную деятельность Hitachi Vantara в глобальных масштабах. В обязанности Скотта входит реализация стратегии компании в соответствии с общей концепцией деятельности и целями с учетом интересов и потребностей клиентов. Он также руководит проектами масштаба предприятия, направленными на воплощение в жизнь глобальной стратегии развития компании.

Раньше на должности директора по персоналу Скотт Келли отвечал за все аспекты управления кадровыми ресурсами в компании Hitachi Vantara, включая информационные системы управления персоналом, планирование и подбор трудовых ресурсов, системы вознаграждения и оценки показателей эффективности, повышение квалификации руководителей, планирование преемственности руководящих должностей, личностное многообразие и защиту прав, соблюдение трудового законодательства, усовершенствование организационной структуры и консультирование с целью поддержки руководства. Прежде чем занять эту должность, он выполнял различные задачи в Hitachi Data Systems, в результате объединения которой с другими компаниями Hitachi была создана компания Hitachi Vantara. Непосредственно перед этим он был старшим вице-президентом по работе с клиентами, а до того — руководителем международного отдела по управлению кадровым потенциалом. Он также курировал работу в Азиатско-Тихоокеанском регионе и странах Европы, Ближнего Востока и Африки.

Скотт работал в таких компаниях, как Nestlé, Scottish Power, Motorola и Dun & Bradstreet. На протяжении практически всей карьеры он активно участвовал в процессах внедрения изменений и налаживания партнерских связей на международном уровне. Благодаря этому опыту он хорошо знаком со стратегиями эффективного построения партнерских отношений и проблемами, с которыми сталкиваются международные компании.

Скотт Келли имеет дипломы в области управления персоналом и биологии/биотехнологий, а также прошел обучение для руководителей в школе бизнеса Tuck School of Business и Международном институте управленческого развития (IMD). Он родился в Шотландии и является большим любителем спорта.