Mehdi H. Choudhury
Senior Employer Branding Specialist, Bangalore, India
Soy Especialista Principal de Imagen de Empleador y, en términos generales, mi actual ámbito de trabajo es apoyar al Líder Global de Imagen de Empleador en la construcción de los cimientos de la marca de talento de HV y el posicionamiento de HV como un empleador de primer nivel en todos los mercados en los que operamos.
Aunque resido en la India, mi función es global y se centra en nuestros mercados y objetivos globales. Mi equipo y yo apoyamos nuestra función de Adquisición de Talento en todas las regiones; sin embargo, al estar sobre el terreno en la India, presto apoyo específico a nuestros objetivos de Adquisición de Talento en la India.
Mehdi H. Choudhury, Senior Employer Branding Specialist, Bangalore, India
Hitachi Vantara es un empleador atractivo para cualquiera que sienta pasión por la innovación, por causar impacto y que piense en el futuro, tanto en términos de crecimiento personal como organizativo. Como alguien con experiencia en imagen de empleador y comunicaciones de marca, el aspecto que más me atrajo es la mezcla de cultura corporativa japonesa-americana de HV. No hay muchas otras organizaciones tan arraigadas en la historia y los valores japoneses y que combinen elementos corporativos y forma de hacer las cosas occidentales.
Aparte de esto, HV es una empresa tecnológica global centrada en las industrias basadas en datos que ofrece una amplia gama de soluciones y servicios futuristas. Puede sonar como un cliché, pero "está a la vanguardia de la innovación en el sector del almacenamiento y análisis de datos y desarrolla constantemente nuevos productos para ayudar a las organizaciones a gestionar y utilizar sus datos de forma eficaz". Para alguien que trabaje en el sector del talento y quiera ayudar a los grandes talentos a encontrar un trabajo futurista, este es el lugar adecuado.
Los primeros 6 meses en cualquier trabajo nuevo pueden ser a la vez emocionantes y desafiantes, y puedo decir con confianza que aquí han sido emocionantemente desafiantes. Gran parte de ello se debe a la gente con la que trabajo, especialmente el responsable global de Imagen de Empleador, que es mi jefe y la persona con la que más trabajo. Actualmente nos encontramos en una fase muy crítica de la trayectoria de la imagen de empleador de HV y todo lo que yo haga, o mi equipo haga, repercutirá en cómo se entiende HV en el mercado de talentos, un aspecto que afecta directamente a la trayectoria de crecimiento y a las aspiraciones de la organización.
Esto es muy emocionante, y sé lo mucho que significa para todos en HV. Como empresa, estamos reforzando nuestro presente pero trabajando para el futuro, y necesitamos los mejores talentos para nuestros elevados objetivos. Lo que puede ayudarnos a atraer a los mejores talentos es una imagen de empleador auténtica que conecte y les ayude a encontrar el trabajo transformador que les gustaría hacer.
Y no es tan sencillo: desde encontrar personas que quieran compartir sus experiencias hasta descifrar el significado de simples datos, informes de Excel y cifras sociales, hay muchos pasos en los que debemos ser precisos en la ejecución.
Animaría a cualquier persona interesada en conocer HV a informarse sobre nuestro trabajo en el proyecto Defendiendo la Selva Tropical con IA o lo que hemos hecho por la Agricultura Sostenible en Australia: no son proyectos aislados. El hecho de que HV esté comprometida con la sostenibilidad y busque activamente apoyar a los clientes como responsabilidad social me hace entusiasmarme con el futuro.
Como he mencionado antes, para hacer un gran trabajo necesitaremos grandes talentos, y gran parte de ellos tendrán correlación con el trabajo que yo y nuestro equipo estamos haciendo. Así pues, estoy deseando emprender un montón de proyectos interesantes que darán forma a la marca de empleador de HV, sacarán lo mejor de las mejores experiencias de nuestros empleados y transmitirán lo que hace de HV un gran lugar para trabajar.
