Valerie Huet
Partner & Alliances Director, Western EMEA
Primera parte de un perfil en dos partes, lea la segunda parte aquí.
Conozca a Valerie Huet Directora de Socios y Alianzas, EMEA Occidental
Empecé aquí como Gerente de Cuentas de Socios y, tras conseguir un complejo acuerdo con Integradores de Sistemas Globales, fui ascendiendo poco a poco hasta convertirme en Directora de Socios de EMEA Occidental. Mientras tanto, criaba a mis tres hijos. Llegó un momento en que pensé que tenía que elegir: ¿mi carrera en ascenso o ser una gran madre?
Valerie Huet, Partner & Alliances Director, EMEA
Solía pensar que para ser una buena madre debía anteponer siempre a mis hijos. Pero en el fondo sabía que quería progresar en mi carrera. Quería ser una líder, un reto. Tenía miedo porque pensaba que tener tres hijos y mantener al mismo tiempo mi ambición no era realista.
Entonces, un día tomé una decisión. Me di cuenta de que mis hijos eran felices y estaban sanos. Decidí impulsar mi carrera y poner en ella mi energía y mi pasión. Había pasado muchos años cuestionándome y dudando de mí misma. No tenía la confianza suficiente para creer que podía tener a la vez una carrera y una familia feliz. Pero tras años de hacer crecer mi carrera, adquirí confianza en mí misma y en mi experiencia profesional. Ahora tengo 56 años, sé de lo que hablo cuando se trata de ser vendedora: no tengo miedo de hablar con el presidente, con el vicepresidente ni con nadie.
No siempre ha sido fácil. Después de mi tercer hijo y de la baja por maternidad, me costó volver al trabajo. Mi jefe sabía que yo siempre era positiva, enérgica y motivada, pero yo tenía miedo de no ser capaz de tener ese mismo empuje. Sentí una presión inmensa, sentí el síndrome del impostor, pero me abrí camino. Tenía que ser muy organizada en mi vida personal y estar motivada para conseguirlo.
Tengo un espíritu positivo, mucha energía y una mente innovadora. Utilizo estas fortalezas para asumir nuevos retos y apoyar a mi equipo. Sé que sola no puedo tener éxito, así que contar con un buen equipo y trabajar unidos me impulsa a seguir adelante. El crecimiento de mi equipo es continuo, pero motivador. Tenemos varias unidades de negocio, no se trata solo de Valerie en su propio canal. Siempre vuelvo a nuestra visión más amplia para mantener mi motivación y la de mi equipo.
Identifica tus fortalezas, hacia dónde quieres ir y sé pragmático. Este es el primer paso, una vez que tengas una visión, encontrarás las oportunidades adecuadas para ti y obtendrás apoyo en el camino. Se trata de tener confianza en uno mismo y expresarse en los foros adecuados. Nadie va a venir a decirte "¿quieres este trabajo, has visto esta oportunidad?" Tienes que mantenerte firme y seguir adelante.
No todo el mundo tiene la confianza necesaria para emprender carreras que supongan un reto, y nuestro trabajo como líderes y como mujeres es capacitar, animar y apoyar a las profesionales para que tengan la confianza necesaria para alzar la mano.
