우리 모두의 자부심 고취

Hitachi Vantara의 글로벌 서비스 SVP로서 저는 1,200명 이상으로 구성된 훌륭한 그룹을 이끌 수 있는 행운을 누리고 있습니다. 6개 대륙과 30개국에 걸쳐 매우 다양한 커뮤니티입니다. 제가 처음 입사한 이후부터 원했던 리더십 역할을 맡았습니다. 저는 그것을 엄청난 특권이라고 생각합니다.

제가 맡은 역할의 규모는 넓지만, 성급하고 피상적인 판단을 내리는 사람을 만나는 일은 거의 없습니다. 말씀드렸듯이, 훌륭한 그룹입니다. 현실 세계에서는 가능하지만 항상 그렇게 간단하지는 않습니다.

최근에 저는 딸이 대학 기숙사에서 이사하는 것을 돕고 있었습니다. 두 개의 열린 주차 공간 중 한 곳에 차를 대려고 할 때 한 학생이 갑자기 두 공간 중앙으로 들어섰습니다. 제가 운전사에게 두 대의 차를 위한 공간을 만들 수 있다고 제안하자 그는 "알았어요. 백인 아저씨, 제가 차를 옮기죠"라고 말했습니다.

모욕스러웠지만 저는 이것이 그리 나쁘지 않았다고 생각합니다. 그래도 저는 제 개인적인 정체성에 근거한 프로파일링이나 차별에 직면하는 경우가 많지 않기 때문에 이 사람이 한 말이 거북스러웠다는 것을 인정합니다.

나중에 생각해보니, 세상에는 매일 이보다 훨씬 더 심한 판단과 차별의 고통을 느끼는 사람들이 있다는 생각이 들었습니다. 그리고 그것을 용납하지 않는 조직에서 일할 수 있다는 것은 행운입니다. 모든 형태의 글로벌 다양성을 지원하고, 포용을 촉진하며, 모든 사람이 함께할 때 더 강해진다는 것을 항상 기억하도록 장려하는 것입니다.

자부심을 위한 Hitachi

매년 이맘때쯤 이전 게시물에서 말씀드렸듯이, 저는 Hitachi Vantara의 Rainbow Connection 직원 리소스 그룹(ERG)의 총괄 스폰서가 되어 달라는 요청을 받은 것에 대해 감사하게 생각합니다. 성소수자 커뮤니티에서 사람들이 직면해야 했던 어려움을 이해하고 감사할 수 있는 기회를 준 역할입니다. 가족과의 포용조차 어렵게 만드는 편견과 행동에 맞서 싸워온 동료, 가족, 친구들을 포함합니다.

이번 프라이드의 달을 맞아 Hitachi는 성소수자 커뮤니티의 문화와 업적을 기리는 동시에 지속적인 불평등 문제에 대한 인식을 높이기 위해 Hitachi for Pride라는 캠페인을 진행하고 있습니다. Rainbow Connection은 다양성의 풍요로움을 기념하기 위해 한 달 동안 다양한 활동을 후원할 것입니다.

Hitachi는 다양한 배경과 장소의 직원과 고객, 파트너를 한데 모으는 글로벌 입지에 자부심을 느낍니다. 이것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 우리가 우리의 이상에 정확히 부응하지 못한 예가 많이 있습니다. 그러나 우리는 우리의 강점이 차이점에 있다는 것을 지속적으로 인식함으로써 배우고, 개선하고, 앞으로 나아갑니다. 그리고 우리는 함께할 때 더 강해집니다.

이 모든 것은 모두를 위한 존중과 포용, 연대의 환경을 조성하기 위한 우리의 지속적인 노력에 힘을 실어줍니다.

이번 프라이드의 달, 그리고 사실 올해 남은 기간과 그 이후 몇 년 동안, 저는 여러분이 다양성의 풍요로움을 받아들이기를 권장합니다. 모든 개인을 존중하고 배려하는 마음으로 대하고 그들의 고유한 문화와 관점을 이해하는 데 시간을 할애합니다.

여러분이 저와 비슷하다면 노력에 대해 많은 보상을 받을 것입니다.

그리고 더 좋은 집을 사게 될지 누가 알겠습니까!

Jeb Horton은 Hitachi Vantara의 글로벌 서비스 담당 수석 부사장이자 Rainbow Connection 직원 리소스 그룹의 총괄 스폰서입니다.