소셜 액션
전력 공급 목적
Hitachi Vantara는 책임감 있는 행동을 지지합니다. 당사의 글로벌 팀은 우리 글로벌 팀은 하나의 목적 아래 하나가 되었습니다: 현실 세계에 실질적인 영향을 미치고 모두를 위한 지속 가능한 미래를 구축하기 위함입니다.
영감을 주는 성장
우리는 각 개인의 고유한 차이를 포용함으로써 변화를 만들어냅니다. 직원들에게 지속적으로 배우고, 주도하며, 자신의 미래를 설계할 기회를 제공함으로써 성장을 주도합니다.
지속되는 학습
Hitachi Vantara에서는 학습이 멈추지 않습니다. 입사 첫날부터 사내 교육, 라이브 부트캠프, 경력 설계, 자율 학습, 지역별 학비 지원 등 다양한 직원 지원 프로그램을 제공합니다.
여성 기술인(Women in Tech)를 축하합니다
지난 6월, Hitachi Vantara는 폴란드 바르샤바에서 열린 Women in Tech Summit에 참가했습니다. 1만 명 이상이 참석한 이 행사는 Hitachi Vantara의 혁신과 포용에 대한 의지를 공유할 수 있는 소중한 기회였습니다. 실습 워크숍과 취업 박람회부터 멘토링 및 네트워킹에 이르기까지, 이번 서밋은 기술의 미래를 만들어가는 데 여성들이 수행하는 핵심적인 역할을 재확인하는 자리였습니다.
지구의 날을 넘어서
지구 동맹 지도자들은 나무 심기에서부터 에너지 절약과 폐기물 감소를 위한 포럼에 이르기까지 20개의 지구의 달 행사를 주최했습니다. 그 외에도 전 세계 유통 센터들은 환경 보호 노력을 선도하고 있습니다. 네덜란드의 한 센터는 지속 가능한 방식으로 생산된 에너지로 운영되며, 단일 건물 기준 유럽 최대 규모의 보조금 없는 태양광 프로젝트로 인정받고 있습니다. 현지 그린 팀은 최근 6만 마리의 꿀벌이 서식하는 벌집 세 개를 설치하여 수분 활동을 지원하고 지역 생물 다양성을 증진시키고 있습니다.
변화를 일으키는 시간
우리는 직원들이 환원할 시간을 쉽게 찾을 수 있도록 합니다. Hitachi Giving 프로그램을 통해 전 세계 직원들은 연중 내내 다양한 봉사 활동에 참여할 수 있습니다. 예를 들어, 소외 계층 청소년에게 디지털 기술을 가르치거나 지역 녹지 공간을 복원하는 활동 등이 있습니다. 이러한 참여를 장려하기 위해 근무 시간 중 봉사 활동을 할 수 있도록 유급 자원봉사 휴가(VTO)를 제공합니다. 미국에서는 정규직 직원이 연간 8시간의 VTO를 제공받으며, 시간제 직원은 연간 4시간을 제공합니다.
매년 12월, 우리는 나눔 주간을 위해 함께 모입니다. 이는 직원들이 지역 사회에 의미 있는 영향을 미치기 위해 지역 프로젝트에 자원하는 글로벌 이니셔티브입니다.
Hitachi Vantara는 직원들이 목적을 행동으로 전환할 수 있도록 지원합니다. 그리고 그 행동이 지속적인 영향력으로 이어지도록 합니다.
