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다른 곳에서도 일해 봤지만, Hitachi는 진심으로 직원들을 아끼는 곳이고 일하기 좋은 곳입니다.

Edward Louis Ko
CTO Manager, APAC Distribution Center, Singapore


문화와 팀워크가 기본입니다.

Hitachi에서 경력을 쌓기 시작했을 때부터, 다양한 부서 간의 강한 협업과 모두가 동일한 목표와 가치를 공유하는 모습을 보았습니다. 회사는 혁신을 촉진하고 다른 사람들도 그렇게 하도록 영감을 주는 다양하고 보람 있는 문화를 조성합니다. 저는 우리 회사가 우수하고 재능 있는 직원들을 보유하고 있다고 믿습니다. 리더들은 직원들에게 그들이 존중받고 있음을 보여줍니다. 직원들은 서로를 돌보고, 우리는 사람, 청렴, 신뢰를 소중히 여기며, 이는 항상 우리의 모든 행동에서 입증됩니다. 

강력한 팀은 성과가 높은 조직의 기초이며, 좋은 팀 윤리는 조직의 성공과 원활한 운영에 크게 기여할 수 있습니다. 직원들이 서로 잘 어울리지 않고 함께 일하지 않으면 조직의 부실화, 마감 시한 미준수, 직장 내 갈등과 같은 문제가 발생할 수 있습니다. 우리 팀은 “절대 포기하지 않는 자세”를 가지고 있으며, 엔지니어들이 하나의 목표를 향해 일하는 모습을 보면 정말 기분이 좋습니다. 그 목표는 모든 할당된 작업을 제 시간에 완료하고 우수한 품질로 동일한 작업을 제공하는 것입니다.


“I’ve worked in other companies before, but I can say that Hitachi really cares for its people and it is a great place to work.”

Edward Louis Ko, CTO Manager, APAC Distribution Center, Singapore


Hitachi를 특별하게 만드는 것은 무엇입니까?

우리는 항상 고객을 최우선으로 생각하는데, 이는 고객의 요구를 이해하고 형성하며, 고객을 위한 고유한 가치를 창출하고, 더 깊은 고객 관계를 구축하는 것을 의미하기 때문입니다. 나는 항상 경영진이 직장이든 개인 생활이든 직면하는 모든 어려움에서 사람들을 이해하는 것을 보았습니다. 이전에 다른 회사에서 일한 적이 있지만 이 회사는 직원을 진심으로 배려하고 일하기 가장 좋은 곳이라고 말할 수 있습니다.