저를 움직이는 것은 개인적 주체성의 힘에 대한 믿음입니다. 우리는 인생의 항로를 스스로 결정합니다.

2부로 구성된 프로필 중 1부는 여기에서 2부를 읽어보세요.

APAC HR 파트너 책임자인 인 에웨(Yinn Ewe)를 만나보세요

• 아시아 여성 HR 리더
• Hitachi 그룹 챔피언
• 자신의 운명을 이끄는 신념

운명 형성: HR을 향한 나의 여정

때때로 가장 보람 있는 길은 예상치 못한 길입니다. 인적 자원(HR)은 미리 계획된 경력 목표는 아니었지만 제가 우연히 발견하고 사랑하게 된 길이었습니다. 제 여정을 돌아보면서, 저는 우리의 선택과 행동이 우리의 운명을 결정하는 데 중요한 역할을 한다는 것을 깨닫게 되었습니다.

저는 Hitachi Asia의 Research & Development 부서에서 주니어 행정 보조원으로 일을 시작했고, 그 후 경영 컨설팅과 서비스 관리 업무를 맡았습니다. 결정적인 순간은 Hitachi Plant Technologies에서 인사 책임자로 일할 기회를 받았을 때였습니다. 이것이 제가 지금 제 진정한 소명이라고 생각하는 일의 시작이었습니다.

저를 움직이는 것은 개인적 주체성의 힘에 대한 확고한 믿음입니다. 저는 우리가 인생의 방향을 스스로 결정한다고 굳게 믿습니다. 이러한 확신을 바탕으로 저는 시야를 넓힐 수 있는 기회를 적극적으로 받아들였습니다. 저는 추가적인 작업을 위해 지속적으로 자원봉사를 했고, 도움이 필요한 곳이면 어디든 제 도움을 제공했습니다. 적극적으로 행동함으로써 제 경험은 확장되었을 뿐 아니라 제 능력도 연마되었습니다.

갈등에서 연결로

당시 아시아에서 여성 리더는 드물었습니다. 일본을 처음 방문했을 때, 회의에서 종종 놀란 표정을 보며 눈을 뜨게 되는 경험을 했습니다. 사실, 회의 안건에 제 이름이 가끔 “Mr.”로 표시되기도 했고, 제가 비서로 오해받는 경우도 있었습니다. 일본에서는 여성이 회의에 참석하는 것이 흔치 않았습니다. 무례한 태도가 아니라, 생소한 일이었다는 뜻입니다.

그 이후로 우리는 먼 길을 걸어왔습니다. 문화적 규범은 진화해 왔지만, 다양한 배경을 가진 사람들을 상대할 때는 열린 마음을 유지하는 것이 중요합니다. 긴장이나 갈등이 있을 때마다 서로를 연결할 수 있는 기회가 생깁니다. 서로의 문화를 배우고 이해할 수 있는 기회입니다. 이러한 과정은 다양한 문화와 관점이 우리의 경험을 풍부하게 하는, 보다 포용적이고 조화로운 환경을 조성합니다.

이해심으로 대응함

자칫 불쾌감을 불러일으킬 수 있는 상황을 접한 적도 있지만, 저는 문화적 이해의 렌즈를 통해 바라보기로 했습니다. 아시아 문화권에서는 임산부가 식탁에 앉아 있는 모습을 보는 것이 드문 일이었고, 내가 받은 질문은 순수한 호기심과 걱정에서 비롯된 것이었다. 열린 마음으로 인사이트를 얻으려는 의도로 이러한 상황에 접근하는 것이 중요합니다.

우리는 사회적 인식이나 다른 사람들의 의견을 바꿀 수 있는 힘은 없을지 모르지만, 자신의 반응과 응답에 대해서는 완전히 통제할 수 있습니다. 이 통제 속에서 진정한 자율성이 존재합니다. 공감과 호기심은 미묘한 상황을 침착하고 우아하게 헤쳐 나가는 열쇠입니다.