Ação Social
Impulsionando o Propósito
A Hitachi Vantara defende ações responsáveis. Nossa equipe global está unida por um propósito: gerar impacto no mundo real e construir um futuro sustentável para todos.
Inspirando Crescimento
Fazemos a diferença ao abraçar o que torna cada indivíduo diferente. Promovemos o crescimento ao oferecer aos funcionários oportunidades contínuas de aprender, liderar e moldar seu futuro.
Aprendizado Duradouro
Na Hitachi Vantara, o aprendizado nunca para. Desde o primeiro dia, oferecemos recursos para os funcionários, incluindo treinamento interno, boot camps ao vivo, navegação de carreira, aprendizado autodirigido e suporte para mensalidades específicas de cada região.
Celebrando as Mulheres na Tecnologia
Em junho, a Hitachi Vantara participou do Women in Tech Summit em Varsóvia, Polônia. Com mais de 10.000 participantes, foi uma ótima oportunidade para compartilhar o compromisso da Hitachi Vantara com a inovação e a inclusão. Desde workshops práticos e feiras de carreira até mentoria e networking, o evento reforçou o papel crítico que as mulheres desempenham na formação do futuro da tecnologia.
Além do Dia da Terra
Os líderes da nossa Aliança pela Terra organizaram 20 eventos globais no Mês da Terra — desde o plantio de árvores até fóruns sobre economia de energia e redução de resíduos. Além disso, nossos centros de distribuição globais continuam a liderar esforços ambientais. Nos Países Baixos, nosso local opera com energia gerada de forma sustentável e é reconhecido como o maior projeto solar não subsidiado da Europa em um único edifício. A equipe local Green Team também instalou recentemente três colmeias — lar de 60.000 abelhas — apoiando a polinização e aumentando a biodiversidade local.
Hora de Fazer a Diferença
Facilitamos que os funcionários encontrem tempo para retribuir à comunidade. Por meio do nosso programa Hitachi Giving, colaboradores em todo o mundo realizam trabalho voluntário durante todo o ano – seja ensinando habilidades digitais a jovens sub-representados ou restaurando áreas verdes locais. Para apoiar esse compromisso, oferecemos licença remunerada para voluntariado (VTO) durante a semana de trabalho, para que os funcionários possam apoiar causas importantes para eles. Nos EUA, funcionários em tempo integral recebem 8 horas de VTO por ano, e funcionários em tempo parcial recebem 4 horas.
Todo mês de dezembro, nos reunimos para a Semana da Doação. É uma iniciativa global onde os funcionários se voluntariam em projetos locais para causar um impacto significativo nas comunidades que chamam de lar.
Na Hitachi Vantara, capacitamos os funcionários a transformar propósito em ação. E ação em impacto duradouro.
