Há um ótimo ditado: 'se você não gosta de mudanças, vai gostar ainda menos da irrelevância'
Adrian Johnson
Vice President and General Manager for Hitachi Vantara APAC
Parte dois de um perfil de duas partes, leia a primeira parte aqui.
Candidatar-se a um emprego civil
Após meus 5 anos na marinha, eu estava em um momento de "fico e me comprometo a longo prazo" ou exploro o que há por aí. Eu havia desempenhado vários papéis, incluindo na área de tecnologia, que achei interessante. Coincidentemente, minha esposa viu uma vaga de emprego em uma empresa de tecnologia e me convenceu a me inscrever. Eu não tinha a experiência necessária, mas uma semana depois, após cerca de 100 outros candidatos se inscreverem, recebi uma ligação do recrutador. Eu era o único que não tinha a experiência exigida, mas me destaquei pela experiência interessante que tinha adquirido na Marinha. A organização na época queria ver e entender como a inclusão de alguém das forças armadas poderia impactar sua cultura. Acho que isso preencheu uma lacuna entre o entendimento de como a liderança funcionava nas forças armadas e o que as pessoas viam nos filmes.
“If you don’t like change, you’ll like irrelevance even less.”
Adrian Johnson, Vice President, Singapore, APAC
Da Estrutura ao Caos
Depois entrar na Sun Microsystems, foi uma verdadeira experiência de aprendizado e uma grande mudança para mim. Eu passei de uma organização altamente estruturada para uma que parecia um completo caos. Isso não é uma crítica à organização, foi apenas de um extremo para o outro, mas foi assim que comecei na área de tecnologia, e estou na indústria desde então. Após 18 meses aprendendo sobre a Sun na Austrália, aproveitei uma oportunidade para me mudar para os Estados Unidos. Era o início de 2001 e um período de grandes mudanças na indústria de tecnologia. Eu estava morando no Vale do Silício, aprendendo novas habilidades, conhecendo pessoas diferentes. Tem sido uma jornada incrível até onde estou agora, como VP da Ásia-Pacífico na Hitachi Vantara, morando em Cingapura.
A tecnologia muda rapidamente, esteja preparado
Quando você ingressa na indústria de tecnologia, entra em um setor emocionante, inovador, mas sempre em mudança. Se você está em uma empresa de tecnologia que não está mudando, você se tornará irrelevante. Há um ótimo ditado que diz: "se você não gosta de mudança, vai gostar ainda menos da irrelevância". A mudança é difícil, mas você precisa confiar no processo, estar aberto à mudança tanto no cenário tecnológico quanto na organização. É fácil dizer, mas difícil de fazer. Mas acho que, quando você já passou por isso algumas vezes e chega do outro lado, você olha para trás e aprecia que, embora a jornada tenha sido difícil, o resultado fez tudo valer a pena. A estagnação e a complacência podem ser extremamente prejudiciais para qualquer organização.
