Considero o sucesso na carreira das pessoas com quem trabalho como minhas maiores conquistas.
Dariusz Dajszczyk
Senior Director, Global Employee Support, Krakow, Poland
Compartilhe sobre você e sua jornada na tecnologia
A tecnologia era minha paixão e hobby desde criança. Lembro de comprar um computador pessoal quando tinha 8 ou 9 anos. Esse amor pela tecnologia evoluiu ao longo dos anos. Portanto, foi natural para mim iniciar minha carreira em TI, logo após a formatura.
Entrei para um dos bancos poloneses tradicionais e era responsável pelo suporte ao usuário final na época. Levei quase 10 anos para perceber que gostaria de liderar uma equipe e tive a oportunidade de construir e gerenciar minha primeira equipe em minha terceira empresa.
A HV é a primeira empresa centrada em tecnologia que eu entrei. Por anos, eu queria ingressar em uma empresa que não visse a tecnologia apenas como um custo, mas como um diferencial. A HV me deu não apenas a chance de liderar uma equipe, mas também ajudou meus membros de equipe a crescer e desenvolver suas carreiras, e é assim que vejo o meu papel. Estou aqui para apoiar os colaboradores, independentemente do tipo de apoio que isso envolva.
“I consider career successes of people I work with as my greatest achievements. I feel honoured that leaders I work with understand our role in the organization the same way I do.”
Dariusz Dajszczyk, Senior Director, Global Employee Support, Krakow, Poland
Importância do trabalho de sua equipe para os funcionários da HV
Meu grupo está fornecendo a primeira e a segunda linha de suporte ao usuário final. Somos nós que resolvemos a maioria dos problemas de TI de nossos funcionários. Na verdade, resolvemos 70% dos casos em nosso Service Desk, então alguns por cento são tratados por Desktop Operations e, se precisarmos, trabalhamos com nossos amigos em outros grupos de TI para fornecer a solução necessária aos usuários.
Também garantimos que nossos escritórios estejam funcionando e atuamos como mãos remotas para outros grupos de TI que não podem realizar o trabalho no local, da mesma forma que nós.
Seu crescimento na HV e ser um líder
O ritmo em que minha carreira cresceu na HV até me surpreende às vezes. Comecei como gerente de serviços compartilhados de TI há cinco anos e agora sou diretor sênior responsável globalmente pelos serviços de suporte aos funcionários.
Nesse ínterim, me formei com um MBA Internacional e obtive o Programa de Informação Certificado em Chefe. Também comecei a lecionar em uma universidade e muitas vezes me envolvi em mentoria.
Uma das maiores mentes com quem tive a chance de interagir, a honorável Dana Deasy, disse que as conquistas dos líderes podem ser melhor descritas por seu legado. Espero que a maneira como entendo e ajo em meu papel como líder – sendo responsável pelo desenvolvimento de meus funcionários, seja o aspecto chave do meu legado. Tive a chance de ajudar a desenvolver as carreiras de mais de 30 a 40 funcionários nos últimos cinco anos e meio. As pessoas foram promovidas horizontal ou verticalmente, algumas transformaram completamente suas carreiras e algumas ingressaram na TI de RH ou Finanças. Algumas pessoas mudaram para diferentes áreas de TI duas vezes, outras até 3 vezes. Alguns se mudaram inteiramente para um campo desconhecido de TI e nós os ajudamos a aprimorar suas habilidades.
Portanto, considero os sucessos na carreira das pessoas com quem trabalho como minhas maiores conquistas. Sinto-me honrado que os líderes com quem trabalho entendam nosso papel na organização da mesma forma que eu.
Suas motivações por trás do aprendizado e da qualificação
Estou muito focado no autodesenvolvimento. Cada vez que tenho a chance de assumir um papel novo e maior, sinto que preciso fazer o que for preciso para me tornar verdadeiramente pronto para o papel, com as habilidades e conhecimentos certos.
Esse sentimento me motivou a concluir vários estudos durante minha carreira. Eu me formei na Universidade de Economia de Cracóvia em Sistemas de Informação. Ao longo dos anos, também concluí:
- Pós-graduação em Gestão de Instalações/Propriedades
- Estudos de Doutorado em Gestão
- Pós-graduação em Gestão de Negócios de TI
A oportunidade de aprender com outras pessoas, que são muito mais experientes do que eu, trocar conhecimento e aprendizado, é o que mais me impulsiona.
O que você adora em Hitachi Vantara Polônia
A HV, na Polônia e além, tem uma cultura corporativa única. Por um lado, focando em nossos valores que vêm diretamente do Japão, trabalhamos com respeito, confiança e sinceridade. Por outro lado, como nossa sede está nos Estados Unidos, estamos em contato direto com todos na empresa e adotamos uma forma de trabalhar inclusiva. Não importa se um colaborador é vice-presidente ou contratado, conversamos com todos da mesma maneira, e todos se ajudam a ter sucesso. Além disso, observamos as culturas locais e regionais. Na Polônia, estamos focados na qualidade e entrega pontual.
Como funcionários da HV, proporcionamos a nós mesmos o melhor ambiente de trabalho possível, e é isso que constrói e torna nossa cultura tão forte.
