Nosso compromisso com a responsabilidade social e a sustentabilidade me entusiasma com o futuro.

Compartilhe sobre sua função e escopo de trabalho na Hitachi Vantara

Sou Especialista Sênior em Employer Branding e, em termos gerais, meu escopo de trabalho atual é apoiar o Líder Global de Employer Branding na construção das bases da marca de talentos da HV e posicionar a HV como um dos principais empregadores em todos os mercados onde operamos.

Embora eu esteja baseado na Índia, minha função é global e focada em nossos mercados e objetivos globais. Minha equipe e eu apoiamos nossa função de Aquisição de Talentos em todas as regiões; no entanto, estando no terreno na Índia, forneço apoio focado aos nossos objetivos de TA na Índia.

O que atraiu você para a Hitachi Vantara?

A Hitachi Vantara é um empregador atraente para quem é apaixonado por inovação, causar impacto e pensar no futuro, tanto em termos de crescimento pessoal quanto organizacional. Como alguém com experiência em marca empregadora e comunicação de marca, o aspecto que mais me atraiu é a mistura de cultura corporativa nipo-americana da HV. Não há muitas outras organizações tão enraizadas na história e nos valores japoneses e combinam elementos corporativos ocidentais e maneira de fazer as coisas.

Além disso, a HV é uma empresa global de tecnologia com foco em indústrias orientadas a dados e oferece uma ampla gama de soluções e serviços futuristas. Pode parecer clichê, mas 'está na vanguarda da inovação no setor de armazenamento e análise de dados e está constantemente desenvolvendo novos produtos para ajudar as organizações a gerenciar e utilizar seus dados de forma eficaz'. Para alguém que trabalha na indústria de talentos e tem como objetivo ajudar grandes talentos a encontrar trabalhos futuristas, este é o lugar para estar.

Descreva sua experiência dos primeiros 6 meses.

Os primeiros 6 meses em qualquer novo trabalho podem ser ao mesmo tempo, empolgantes e desafiadores, e posso dizer com confiança que aqui tem sido desafiador de forma empolgante. Grande parte disso se deve às pessoas com quem trabalho, especialmente o líder global de Marca Empregadora, que é meu chefe e a pessoa com quem mais colaboro. Estamos atualmente em um estágio muito crítico na jornada da marca empregadora da HV, e tudo o que estou fazendo, ou minha equipe está fazendo, terá um impacto em como a HV é percebida no mercado de talentos, um aspecto que afeta diretamente a trajetória de crescimento e as aspirações da organização.

Isso é muito emocionante e sei o quanto isso significa para todos na HV. Como empresa, estamos fortalecendo nosso presente, mas trabalhando para o futuro, e precisamos dos melhores talentos para nossos objetivos elevados. O que pode nos ajudar a atrair os melhores talentos, uma marca empregadora autêntica que os conecta e os ajuda a encontrar o trabalho transformacional que eles gostariam de fazer.

E não é tão simples, desde encontrar pessoas que gostariam de compartilhar suas experiências até decifrar o significado em dados simples, relatórios do Excel e números sociais, há muitas etapas em que devemos ser precisos na execução.

O que você espera no futuro?

Eu encorajaria qualquer pessoa interessada em saber sobre HV a aprender sobre nosso trabalho no projeto Defendendo a Floresta Tropical com IA ou o que fizemos pela Agricultura Sustentável na Austrália - esses não são apenas projetos pontuais. O fato de a HV estar comprometida com a sustentabilidade e procurar ativamente apoiar os clientes como uma responsabilidade social me deixa animado com o futuro.

Como mencionei anteriormente, para um ótimo trabalho, precisaremos de grandes talentos e muito disso terá uma correlação com o trabalho que eu e nossa equipe estamos fazendo. Portanto, estou ansioso por muitos projetos existentes que moldarão a marca empregadora da HV, trarão o melhor das melhores experiências de nossos funcionários e transmitirão o que a torna um ótimo lugar para trabalhar.