Lo que me impulsa es la creencia en el poder de la acción personal. Que trazamos nuestro propio curso en la vida.

Primera parte de un perfil en dos partes, lea la segunda parte aquí.

Conozca a Yinn Ewe, Directora de Socios de RR.HH., APAC

• Una mujer asiática líder de RR.HH.
• Una campeona del grupo Hitachi
• Una creyente en dirigir su propio destino

Forjando el destino: mi trayectoria en RR.HH.

A veces, los caminos más gratificantes son los inesperados. La carrera de Recursos Humanos no era un objetivo premeditado, sino un camino con el que me tropecé y que llegué a amar. Al reflexionar sobre mi trayectoria, me he dado cuenta de que nuestras decisiones y acciones desempeñan un papel importante en la formación de nuestro destino.

Empecé como asistente administrativa junior en el departamento de Investigación y Desarrollo de Hitachi Asia, y a partir de ahí asumí funciones de consultoría de gestión y gestión de servicios. El momento crucial se produjo cuando se me presentó la oportunidad de dirigir RR.HH. en Hitachi Plant Technologies. Esto marcó el comienzo de lo que ahora considero mi verdadera vocación.

Lo que me motiva es mi fe inquebrantable en el poder de la acción personal. Creo firmemente que cada uno traza su propio camino en la vida. Con esta convicción, aproveché con entusiasmo las oportunidades de ampliar mis horizontes y me ofrecí como voluntaria para tareas adicionales, ofreciendo mi ayuda allí donde se necesitaba. Ser proactiva no solo amplió mis experiencias, sino que también perfeccionó mis habilidades.

Del conflicto a la conexión

Las mujeres líderes en Asia eran entonces una rareza. Mis primeras visitas a Japón fueron experiencias reveladoras, a menudo recibidas con miradas de sorpresa en las reuniones. De hecho, mi nombre aparecía a veces como "Sr." en los órdenes del día de las reuniones, y hubo ocasiones en que me confundieron con una secretaria. En Japón, tener a una mujer en la mesa de decisiones no era nada habitual. No se trataba de una falta de respeto, sino más bien de un hecho desconocido.

Hemos avanzado mucho desde entonces. Las normas culturales han evolucionado, pero es crucial mantener una perspectiva abierta mientras navegamos por nuestros diversos orígenes. Cada caso de tensión o conflicto representa una oportunidad de conexión, de educación y comprensión cultural mutua. Esto fomenta un entorno más integrador y armonioso, en el que las diversas culturas y perspectivas enriquecen nuestras experiencias.

Responder con comprensión

Me he encontrado con situaciones que podrían haberme ofendido fácilmente, pero he optado por verlas desde el prisma de la comprensión cultural. En la cultura asiática, ver a una mujer embarazada en la mesa de decisiones no es habitual, y las preguntas que recibí estaban motivadas por una genuina curiosidad e incluso preocupación. Es importante abordar estas situaciones con una mentalidad abierta y la intención de aprender de ellas.

Puede que no tengamos el poder de cambiar las percepciones sociales o las opiniones de los demás, pero tenemos pleno control sobre nuestras propias respuestas y reacciones. Es en este control donde reside nuestra verdadera agencia. La empatía y la curiosidad son claves para navegar por situaciones delicadas con calma y gracia.