Veja como os líderes que são orientados por dados estão mudando o mundo.

WATCH ON DEMAND
pt_br

Defendendo a justiça

Uma carta de Toshiaki Tokunaga, Presidente e CEO da Hitachi Vantara, para os funcionários do mundo todo.

1º de junho de 2020

 

Equipe,

Como muitos de vocês, estou de coração partido com os recentes acontecimentos nos Estados Unidos. Enquanto as pessoas se reúnem em toda a nação para protestar contra a injustiça racial e as mortes absurdas de George Floyd e de muitos outros, eu queria falar com cada um de vocês.

Os valores da nossa empresa referentes à harmonia, à sinceridade e ao espírito pioneiro são muito mais do que palavras. Eles são uma promessa de que cada um de nós valorizará as vozes, os pensamentos e as contribuições daqueles que nos rodeiam. Eles também servem como um comprometimento em tratar as pessoas com bondade, compaixão e igualdade, independentemente da raça, religião, identificação de gênero, etnia, idade ou preferência sexual. Na Hitachi, nós valorizamos e apreciamos profundamente as diferenças que nos tornam únicos e especiais.

É claro que o nosso espírito pioneiro nos suplica a sonharmos com um mundo melhor e também a tomarmos medidas ativas diariamente para que possamos contribuir com uma mudança duradoura. Não há lugar para o ódio em nossa sociedade e há muito a ser feito para acabar com o desrespeito pelos direitos humanos básicos e eliminar as discórdias que existem em nossa sociedade global. Precisamos começar agora.

Acreditamos nos direitos de todas as pessoas e em nosso compromisso com a extinção da discriminação racial e da injustiça em todo o mundo. Hoje, estamos juntos com os nossos funcionários negros do mundo todo exigindo mudanças.

Uma verdadeira mudança exige ouvir, falar e tomar medidas. Continuaremos a focar na diversidade e inclusão, entendendo que temos um trabalho a fazer como empresa para alcançar todo o nosso potencial. Estamos aprimorando os módulos de treinamento para abrirmos os nossos olhos a ações não intencionais e preconceitos inconscientes que possam criar desigualdade. Também estamos relançando nossos grupos de recursos de funcionários que servirão como um ótimo lugar para ter conversas críticas com colegas. Gostaria de incentivar você a fornecer feedback durante sessões de café virtual com seus líderes. Essas conversas nunca foram tão importantes.

Acredito que a diversidade nos torna melhores. Mais fortes. Juntos, temos o poder de criar mudanças positivas e construir um futuro melhor... para cada um de nós.

Obrigado por tudo o que você faz pela nossa empresa e por favor fique em segurança.

Atenciosamente,

Toshiaki Tokunaga
Presidente e CEO

pt